HSP・繊細さんは大手企業と中小企業のどちらに就職するべき？

こんにちは！人材紹介業界で20年以上勤めている転職アドバイザーの工藤マサムネです。

今回は「HSP・繊細さんは大手企業と中小企業のどちらに就職するべきなのか？」という質問にお答えします。

結論：HSP・繊細さんは大手企業と中小企業のどちらに就職するべき？

HSP・繊細さんにおすすめなのは、中小企業です。

なんとなくこの回答を予想していた方もいらっしゃるかもしれませんが、ここからはなぜ中小企業の方がおすすめなのか、もし大手企業に入社するとしたらどんなことに気をつければいいのか、逆に大企業におすすめする人はどんな人なのかについて解説していきます。

HSP・繊細さんに大手企業をおすすめしない理由4つ

まずは、HSP・繊細さんに大手企業をおすすめしない理由を4つ解説します。

HSP・繊細さんに大手企業をおすすめしない理由1つ目

HSP・繊細さんに大手企業をおすすめしない理由1つ目は、「大手企業は自分で変えられる要素が少ない傾向にあるから」です。

組織がとても大きく、一人一人に合わせてルールややり方を変更していると組織として成り立たなくなってしまうためです。

HSP・繊細さんは、日頃から自分の気持ちについてよく考えており、「自分にはこのやり方が合っている」「この方がストレスが少ない」ということを誰よりもわかっていると思います。

しかし、大手企業では自分に合ったやり方でやらせてもらえないことが多くなるでしょう。

そのため、フットワークが軽い中小企業の方がストレスが少なくなります。

HSP・繊細さんに大手企業をおすすめしない理由2つ目

HSP・繊細さんに大手企業をおすすめしない理由2つ目は「大手企業は社内の競争が激しいから」です。

大手企業は競争率が高く、常に周りと自分を比べなければいけないことが多いです。

常に他人と比較する毎日を送ることになるため、HSP・繊細さんにとっては精神的にかなりキツくなります。

特に営業職は社内での競争が激しくなりやすい職種ですので、なるべく避けた方がよいでしょう。

HSP・繊細さんに大手企業をおすすめしない理由3つ目

HSP・繊細さんに大手企業をおすすめしない理由3つ目は「通勤時間が長くなる可能性が高いから」です。

大手企業はたくさん店舗・支社があることが多いですが、中小企業に比べて配属先が選べない可能性が高いです。

「片道1時間〜1時間半の間でどこになるかわからない」ということもザラにありますので、1日のうち通勤時間が2〜3時間を占めてしまうことも少なくありません。

自分1人の静かな時間を大切にしたいHSP・繊細さんにとって、通勤時間が長くなってしまうのはかなりの苦痛になるでしょう。

HSP・繊細さんに大手企業をおすすめしない理由4つ目

HSP・繊細さんに大手企業をおすすめしない理由4つ目は、「気軽に質問できないほど激務である可能性があるから」です。

特に総合職などは、給料がとても高い代わりに激務であることが多いです。

常に忙しく外を走り回っているような業種だと、上司や先輩も忙しく不在であることがあり、気軽に質問・相談できない可能性があります。

とにかく個人の力でガンガンやっていきたいという人にはおすすめですが、丁寧に教えてもらいながら仕事をしたいという人には過酷な環境かもしれませんので、注意が必要です。

HSP・繊細さんに大手企業をおすすめする理由3つ

ここまではHSP・繊細さんに大手企業をおすすめしない理由をメインに解説してきましたが、中にはおすすめできるパターンもあります。

ここでは、大手企業だからこそ得られるメリットを3つご紹介します。

HSP・繊細さんに大手企業をおすすめする理由1つ目

HSP・繊細さんに大手企業をおすすめする理由1つ目は、異動が気軽にできる可能性が高いからです。

中小企業は店舗・支社の数が少なく、零細企業であれば勤務先が1カ所しかなく、異動が全くないことがあります。

「異動がない＝いい」ということもありますが、逆に言えば逃げ場が全くないということにもあります。

もし1社・1店舗しかない会社に入社し、その職場がイヤになってしまった場合は、異動先がないためその会社を辞めるしかありません。

しかし、大手企業の場合はとてもたくさん職場があるため、異動して職場環境を変えることも可能です。

例えばその職場が自分に合わなくても、別の職場に異動すれば自分に合わない同僚・上司と会うことがなくなり、人間関係の問題が解決できることはたくさんあります。

会社を変える「転職」をするのもよいのですが、その分職歴が増えてしまったり、応募して面接に行かなければいけないという手間もあります。

ある程度ラクに異動ができる・いざという時の逃げ場が作りやすいという意味では、大手企業の方がおすすめです。

HSP・繊細さんに大手企業をおすすめする理由2つ目

HSP・繊細さんに大手企業をおすすめする理由2つ目は「独立のステップアップに使えるから」です。

大手は在籍している社員の数が多く、会社の業務・プロジェクトの業務が多岐にわたるため、さまざまな人と出会い、さまざまな業務に携われる可能性が高いです。

また中小企業に比べて研修制度や資格取得支援制度などが充実していることも多いので、スキルアップしやすい環境にあります。

なぜこのような環境がHSP・繊細さんにとって良いのかと言うと、将来的に独立するのに役立つからです。

HSP・繊細さんは、大人数での作業が苦手な方、人間関係に敏感な方、あまり人と関わりたくない方が多い傾向にあります。

そのため、大手・中小企業の社員として働くよりも、フリーランス（個人事業主）として活動する方が向いている人も多いです。

しかし、すべての人が会社を辞めていきなりフリーランスとして成功できるわけではありません。

会社員と違って、フリーランスは自分で仕事を取ってくる・作っていく必要がありますので、それなりに人脈やスキルが必要になります。

そのため、大手企業に入社し、さまざま経験を積みながら数年間勤務し、そこから独立して成功する人もたくさんいらっしゃいます。

正直、HSP・繊細さんにとって大企業はとてもストレスがかかる環境になる可能性は高いですが、中にはもちろんホワイト企業もありますし、「1年だけなら耐えられる」というパターンもあります。

数年間だけ大企業で修行を積み、独立のための準備を整えてから自分に合った働き方=フリーランスを選ぶという方法を選ぶ方もたくさんいらっしゃいます。

大企業志望者は独立志向も強い

僕がこれまで就職・転職のサポートをしてきた求職者の方の中で、大企業を志望している方の中には「まず大企業に就職して、経験を積んでから独立したい」という方がとてもたくさんいらっしゃいました。

実際に、どの業界でも大企業を志望している方は「将来的に独立したい」という気持ちを持って入社し、実際に独立している方も非常にたくさんいらっしゃいます。

つまり、自分と同じように独立を考えて大企業に就職している仲間が多いということです。

独立志望者・企業志望者に出会える確率が高くなるので、独立・企業に関する情報やネットワークも構築しやすいです。

独立志向の強い人が集まる環境に飛び込むと、自分にとって良いご縁もたくさんあります。

このような理由から、実は「将来はできるだけ一人で静かに働きたい」と考えているHSP・繊細さんにとって、大企業で働く経験は非常に有意義になります。

「数年だけ」と割り切って頑張る方も、実際にたくさんいらっしゃいます。

大企業志望者は昇進志向も強い

大手企業はたくさんの店舗・支社があるため、各店舗の店長からエリアマネージャーに昇進したりするなど、昇進のポストもたくさんあります。

昇進すれば年収が上がるだけでなく、より大きなプロジェクトに携わることができたり、さまざまな業務を経験することができます。

ポストがたくさんある方が目標を作りやすく、モチベーションも上がりやすいため、どんどんスキルアップしていきたい人には大手企業がおすすめです。

元請け・マネジメントの経験を積みやすい

大手企業に勤めるもう一つのメリットとして、「元請けやマネジメントの経験を積みやすい」があります。

業種にもよりますが、例えば企画・案件が必要となる業界だと、元請けの会社はこれらの経験を積むことができます。

下請けだと「元請けが決めたことに従って実行するだけ」ということは少なくありません。

また、大手企業は大きなチームで動くことが多いので、チームの人選や指示出しなどを行う役職にも就きやすいです。

このように「ゼロからプロジェクトを作っていく経験」やチームマネジメントの経験はとても貴重で、独立するときにも非常に役立つスキルです。

また、大手企業ならたくさんの同僚・上司の仕事ぶりも見ることができますので、勉強になることも多いです。

そのため、特に将来一人で働きたいという独立志向の高い方や、フリーランス志望の方にとっては非常に重要な経験となります。

HSP・繊細さんに大手企業をおすすめする理由3つ目

HSP・繊細さんに大手企業をおすすめする理由3つ目は、研修が充実しているからです。

大手企業は資金力があり、新卒を教育した経験も豊富なため、教育・研修制度が充実していることが多いです。

例えば仕事で実際に使う技術的な研修だけでなく、名刺の渡し方などの「社会人マナー講座」のような講座があったり、管理職を育てるための「リーダーシップ・マネージャー研修」などが受講できます。
（社内で開催している講座を受講するパターンと、外部の会社が運営している講座に申し込んで受講するパターンがあります）

特に20代の方はこれからどんどん社会人としてスキルアップしていきたいと思っている人が多いと思うので、はじめから研修が充実していた方が安心できるでしょう。

ちなみに僕も新卒入社した会社でこのような研修があったのですが、社会人としての最低限の基礎が学べたのでありがたかったです。

また、資格取得支援も積極的に行なっている会社が多いです。

会社としても社員にはスキルアップをしてどんどん活躍して欲しいと考えているので、TOEICの試験対策を無料で受講できたり、試験の受験料を免除してくれたり、無料の勉強会を開催している会社もたくさんあります。

資金力がある会社だからこそ、このような資格取得支援も充実しています。

そのため、これからスキルアップをしていきたい方は大手企業でこのような制度をどんどん利用していくのもおすすめです。

HSP・繊細さんに大手企業をおすすめする理由4つ目

HSP・繊細さんに大手企業をおすすめする理由4つ目は「さまざまなバックグラウンドを持った人に出会えるから」です。

大手企業はさまざまなバックグラウンドを持った人が集まるので、自分と違う大学の違う学部から来た人、違う業種から転職して来た人、その会社で30年勤めているベテランの人など、さまざまな人と出会うことができます。

いろいろな人と出会えれば、いろいろな価値観・視点と出会うこともできますし、そもそも従業員の人数が多いので、質問できる人もたくさんいます。

極端な話、従業員が3人しかいない会社と1000人いる会社であれば、持っているノウハウも相談相手も桁違いです。

そのため、いろいろな視点を持ったいろいろな人と出会いやすいというのは、大手企業の大きなメリットになります。

家族経営の会社は要注意

ここまでで、HSP・繊細さんには中小企業をおすすめするケースが多い理由についてお話しましたが、家族経営の会社は注意が必要です。

こちらについては下記の記事で詳しく解説しています🔻

HSP・繊細さんに家族経営の会社をおすすめしない2つの理由

今回は、繊細さん（HSP）に家族経営の会社をおすすめしない理由を3つご紹介します。家族経営と聞くと「アットホーム」「柔軟に働き方を変えらえる」というメリットを思い浮かべるかもしれませんが、実はそうでもないことが多いです。ここでは、なぜ家族経営の会社をおすすめしないのか、その理由について詳しく解説していきます。

大中小問わずいい会社に転職する方法

今回は大手企業と中小企業のどちらに就職するべきについて解説しましたが、どちらにもそれぞれ魅力とメリットあります。

会社に規模に関わらず「自分に合った会社」を見つけるには、転職エージェントを使うのがおすすめです。

転職エージェントはこれまで何千人〜何万人の就職をサポートしてきたプロフェッショナルで、みなさんの希望に合った求人を探してきてくれます。

他にも、転職エージェントを使うメリットは本当にたくさんあります。

転職エージェントは「はじめに3社登録してみて、一番対応がよかったエージェントを1社選び、残り2社はお断りする」という使い方がおすすめです。

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転職エージェントの使い方・断り方が不安な方はこちらを参考にしてください🔻

【HSP】繊細さんが転職を成功させるためのエージェントの使い方

こんにちは！人材紹介業界で20年以上勤めている転職アドバイザーの工藤マサムネです。今回は、繊細さんが転職を成功させるためのエージェントの使い方をご紹介します。転職エージェントは使い方を間違ってしまうと逆にご自身の大きなストレスになってしまうことがあります。この記事では「正しい転職エージェントの使い方」をご紹介します。

HSP・繊細さんは大手企業と中小企業のどちらに就職するべき？まとめ

それでは最後に、今回の内容をまとめてご紹介します。

なお、人間関係に悩むことなく一人で仕事をしたい方には、フリーランス（個人事業主）になるという方法もあります。

HSP・繊細さんがフリーランスになる時の注意点についてはこちらの記事でまとめていますので、ぜひ参考にしてください🔻

HSP・繊細さんがフリーランスになるときの3つの注意点

HSP・繊細さんは大きな会社で働くよりも、フリーランス（個人事業主）として働く方が向いている人が多いです。しかし、いきなりフリーランスになると非常に後悔してしまうこともあります。そこでこの記事では、HSP・繊細さん向けに「フリーランスになる時の注意点」を3つご紹介します。