こんにちは！20年以上就職・転職サポートをしている工藤マサムネです。
今回は「転職で年齢だけで不採用になることはあるのか？」について解説します。
「もう50代だから無理かな」
「30代で新しい業界に挑戦するのって難しい？」
「この年齢で未経験は、さすがに採用されないか...諦めよう...」
このように、年齢が理由で転職に不安を抱えている方はたくさんいらっしゃいます。
特にHSP・繊細さんは自分に自信がなく、自己否定しがちな傾向にありますので、このような方も多いでしょう。
そこでここからは「転職するときに年齢だけで不採用になることはあるのか？」「年齢問わず転職成功させるにはどうしたらいいか？」について解説していきます！
転職で年齢だけで不採用になることはあるのか？
転職をするとき、年齢だけで不採用になることはありますが、これは会社によって異なりますので、必ずしも年齢が絶対ではありません。
例えば「長期的に人材を育てていきたい」と考えている会社であれば、50代の人よりも20代の人を採用したいと思う傾向にあります。
一方で「20代の人よりも50代の人を採用したい」と思って採用されることもあります。
それでは、転職で年齢はどんな場面で、どのように影響してくるのでしょうか？
転職で若い人の方が採用されやすいケースとは？
転職で若い人の方が採用されやすいケースは、以下のような場合に多いです。
長期的に雇用し、じっくり人材を育成していきたい会社
例えば60歳が定年の職場に50歳の人が入ると最大10年しか雇用できないため、不採用になりやすいです。
未経験OKの求人
若い人の方が物覚えや飲み込みが早いので、未経験OKの求人は若い人を好む傾向にあります。
転職で年齢を重ねた人の方が採用されやすいケースとは？
逆に転職で年齢を重ねた人の方が採用されやすいケースは、以下のような場合に多いです。
即戦力が欲しい場合
研修や教育をしなくてもすぐ働ける人が欲しい場合は、経験値がある人を欲しがる傾向にあります。
ベテランが欲しい場合
年齢を重ねているからこそ長年の経験があるので、知識や技術が豊富であれば採用されやすいです。
年齢が理由で不採用になる人の特徴とは？
それでは、年齢が理由で不採用になる人にはどんな特徴があるのでしょうか？
これには、大きく分けて2つあります。
年齢の割にスキルがないとき
50代なのに基礎的なことしかできないor未経験など
20代でスキルがなくても許容できる
年齢の割に職歴が多すぎる場合
50代で今まで5回転職している人よりも、20代で5回転職している人の方が不採用率が高い
50代で5回転職しているのはそこまで珍しいことではない
つまり「○歳だからダメ」というわけではなく、「年齢の割に〇〇」と総合的に考えた結果、不採用になるパターンが多いです。
スキルと職歴のアピールが超重要！
これまでご紹介した通り、「○歳だからダメ」という例はそこまで多くありません。
どちらかと言うと「年齢とスキル・社歴」を考えて採否が決まることが多いです。
しかし、残念ながら自分のスキルや社歴を低く見積りすぎて、アピールできるポイントをアピールせずに履歴書を書いたり面接に挑んでしまう方がとても多いです。
そのため、自分の市場価値をしっかり把握して適切にアピールするためにも、転職エージェントを使って就職・転職活動をすることをおすすめしています。
転職エージェントであれば、履歴書を添削してくれたり面接練習をしてくれるので、自分の本当の魅力をしっかり引き出して就職活動をすることができます。
スキル年齢を考慮して戦略を練ってくれるので、自信がないHSP・繊細さんには特におすすめしています。
他にも、転職エージェントを使うメリットは本当にたくさんあります！
エージェントを使うメリット
・利用が完全無料
（求人を探してもらうだけでも、最終的に採用されてもされなくても、一切お金はかかりません！）
・現職や学業と就職活動の両立がグンとラクになる
（今の仕事や学業が大変でも、エージェントを使えばやることがグンと少なくなり、両立しやすい）
・いつでも転職に関する相談ができる
（不安になってもアドバイスをしてくれる）
・希望を伝えるだけで求人を探してきてくれる
（自分で求人を探す必要がないので、仕事・学業と就職活動を両立しやすい）
・希望を伝えるだけで日程の調整をしてくれる
（応募先の企業と直接連絡する手間が省ける）
・年収や待遇の交渉をしてくれる
（言いにくいことは自分の代わりに全部聞いて交渉してくれる）
・面接や履歴書の添削＆練習をしてくれる
（アドバイスをくれるので、安心して選考に進める）
・皆さんと一緒に面接に同行して代わりに質問をしたり、助け舟を出してくれる
（面接同行はよく行われているので、同行するからと言って採用に不利になることはありません）
転職エージェントは「はじめに3社登録してみて、一番対応がよかったエージェントを1社選ぶ」という使い方がおすすめです。
（もちろん4社以上登録してもよいのですが、一度にたくさんの会社から連絡が来ると混乱してしまう方もいらっしゃいますので、はじめは3社程度をおすすめしています）
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