こんにちは！人材紹介業界で20年以上勤めている転職アドバイザーの工藤マサムネです。
今回は「HSP・繊細さんが潰れない会社を見極める3つの方法」を解説します。
HSP・繊細さんは心配性の方が多く、「就職先の会社が潰れてしまったらどうしよう」と不安になる方がたくさんいらっしゃいます。
（僕もHSPなのでお気持ちがよくわかります）
その会社が潰れそうかどうかを100％見極めることは難しいのですが、予兆を見つけることは可能なので、この記事で詳しく解説していきます。
「潰れない会社」を見極める方法1つ目
潰れない会社を見極める方法1つ目は「取引先と業務内容が限定されているかどうか」です。
例えば極端な話、会社の取引先が1つしかなく、その会社の社長がご高齢の方で後継者がいないと、取引先の会社が潰れたときに共倒れになる可能性が高いです。
また業務内容が限定されすぎていると、その業務の需要が減ったときに仕事がなくなるので、倒産する確率が高くなります。
例えばコーヒーを提供するだけのカフェと、コーヒー豆の販売も一緒に行なっているカフェならば、コーヒー豆のネット販売も行なっているカフェの方が生存率が上がります。
（コロナ禍のように、非接触が推奨されていた時代なら後者の方が安心でしょう）
最近ではAIに仕事を奪われる業界も増えてきましたので、なるべく業務内容が多岐に渡る会社の方が安心です。
「潰れない会社」を見極める方法2つ目
潰れない会社を見極める方法2つ目は「複数店舗・支社あるかどうか」です。
極端な話、1店舗しか展開していない会社だと、その1店舗の売り上げが下がってしまうだけで倒産の危機になります。
複数店舗・支社を展開している会社であれば、売り上げの悪い1店舗だけ畳んで済む可能性があります。
確率で言えば、1店舗しかない会社よりも数店舗以上ある会社の方が安心でしょう。
「潰れない会社」を見極める方法3つ目
潰れない会社を見極める方法3つ目は「給料の未払いが起こっていないかどうか」です。
どんなに全国展開している有名な会社であっても、「数ヶ月前から給料の未払いが発生していた」ということがあります。
実際に、某脱毛サロンを経営していた会社では数ヶ月間給料の未払いが発生しており、SNSでもそのような投稿が見受けられ、結果的に倒産してしまったケースがありました。
全国的に有名な会社であっても、続々と閉店してしまうと「この会社はヤバいのかもしれない」と思われて取引先やお客さんが逃げてしまうため、お店は閉店せずにある日突然倒産することがあります。
このような場合は外からは見えにくいのですが、内部では給料・残業代の未払いが発生していることがあります。
もし有名な会社であっても、給料の未払いが続いている情報があった場合は注意が必要です。
会社が合併・買収されるかどうかは誰にもわからない
よく「就職先の会社が中小企業なので、大企業に買収されないか心配です」というお悩み相談をいただきます。
会社が買収されると、買収された側が買収した側のルールに従っていくことが多いため、中小企業で働いていた人の働き方が大きく変わることがあります。
そのため、買収されないかどうかを心配する方もいらっしゃいます。
しかし、会社が買収されるときは基本的に上場しているような大手企業になりますので、「○ヶ月後にこの会社を買収する」という情報はインサイダー情報となり、それを漏らしてしまうと違法になってしまいます。
そのため、買収が確定していても買収情報が漏れることはありません。
つまり「買収されそうですか？」と聞いても、その情報は教えてもらえません。
こればかりは確認しようがないので、今回ご紹介した3つのポイントを押さえて職場を探すとよいでしょう。
潰れない会社に就職するためにおすすめの方法
潰れない会社に就職するためにおすすめの方法は、転職エージェントを使うことです。
転職エージェントであれば、今回ご紹介したポイントに沿って求人を探してきてくれるだけでなく、「すごく聞きづらいけどすごく重要な質問」を皆さんの代わりに応募先に聞いてくれます。
そのため、潰れない会社を見分けるための情報をしっかり教えてくれます。
他にも、転職エージェントを使うメリットは本当にたくさんあります。
エージェントを使うメリット
・利用が完全無料
（求人を探してもらうだけでも、最終的に採用されてもされなくても、一切お金はかかりません！）
・いつでも転職に関する相談ができる
（不安になってもアドバイスをしてくれる）
・希望を伝えるだけで求人を探してきてくれる
（自分で求人を探す必要がないので、仕事・学業と就職活動を両立しやすい）
・希望を伝えるだけで日程の調整をしてくれる
（応募先の企業と直接連絡する手間が省ける）
・年収や待遇の交渉をしてくれる
（言いにくいことは自分の代わりに全部聞いて交渉してくれる）
・面接や履歴書の添削＆練習をしてくれる
（アドバイスをくれるので、安心して選考に進める）
・皆さんと一緒に面接に同行して代わりに質問をしたり、助け舟を出してくれる
（面接同行はよく行われているので、同行するからと言って採用に不利になることはありません）
転職エージェントは「はじめに3社登録してみて、一番対応がよかったエージェントを1社選び、残り2社はお断りする」という使い方がおすすめです。
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