工藤マサムネ

こんにちは！人材紹介業界で20年以上勤めている転職アドバイザーの工藤マサムネです。 今回は「いい職場ほど職歴に厳しい理由」を解説します。 転職回数が多い人ほどいい職場に出会いにくくなる理由と、職歴が多くて転職に自信がない人のための対策をご紹介します。 いい職場ほど職歴に厳しい理由とは？ いい職場ほど職歴に厳しい理由は、いい職場ほど採用に慎重になるからです。 いい職場は今の「いい状態」をキープすることを大切にしているので、以下に当てはまるような人は懸念する傾向にあります。 ・職歴が多い人またすぐ辞めてしまう ...

こんにちは！人材紹介業界で20年以上勤めている転職アドバイザーの工藤マサムネです。 今回は、採用面接が不安・苦手な人のための面接対策をご紹介します。 心臓がバクバクして声が震えてしまう 練習ではスラスラ言えていたことが、なぜか言えなくなる 面接官の質問がなぜか耳からすり抜けて、理解が追いつかない 面接では、緊張のあまりこのような事態に陥ってしまうことがあるでしょう。（ちなみに僕もHSPなので、こうなってしまうことがあります） そこでこの記事では、20年以上の人材紹介業界での経験をもとに「採用面接が不安・苦 ...

今回は、未経験でエンジニア・デザイナー・動画編集などのクリエイティブ業に就職するときの注意点を3つご紹介します。特に未経験の方は「未経験でエンジニアになれる！」「ゼロからデザイナーになれる！」という謳い文句の求人に惹かれると思いますが、実はこのような求人はとても注意する必要があります。

今回は、就職でブラック企業を見極める方法を15個ご紹介します。
HSPの方・繊細さんは、就職先の会社がブラック企業でないか、人関係が劣悪でないかどうかとても心配になると思います。そのため、ここではブラック企業や人間関係が悪い職場を見極めるためのアクションやポイントをできる限りたくさんご紹介します。

今回は、「就職や転職の採用面接で自分の持病について伝えるべきなのか？」についてお話しします。身体的・精神的に症状が出る持病をお持ちの方は、面接でこのことについて自ら伝えるべきなのかどうか迷う方が多くいらっしゃいます。そこでここからは、面接で持病について伝えるべきなのかについて解説します。

今回は、面接で休職期間について聞かれたときの正しい答え方をご紹介します。休職をすると、面接で「この休職期間は何をされていたのですか？」「なぜ休職していたのですか？」と聞かれることがあります。答え方を間違ってしまうと不採用率が上がってしまうことがありますが、今回は面接に不利にならない方法をご紹介します！

今回は「採用率が上がる志望動機の書き方」をご紹介します。特にHSP・繊細さんは、将来に不安を抱きやすく、つい自己否定してしまう傾向にあります。特に就職ではどんな志望動機を書けばいい印象を与えられるのだろう・失礼にならないだろうと悩んでしまう方が多いです。この記事では、そんなお悩みを解決します！

こんにちは！人材紹介業界に20年以上勤めている転職アドバイザーの工藤マサムネです。今回は、仕事が辛い・やめたいと思っている人に知ってほしい「休職してから退職をするメリット」を3つ解説します。特に休職をするべきか退職をするべきか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。

今回は「人間関係が苦手な人におすすめする求人の特徴」を8つご紹介します。特にHSP・繊細さんは人間関係に疲れてしまいやすく、「なるべく人に会いたくない」「話したくない」と希望する方が多いです。そこでここからは、人間関係に疲れてしまいやすい方のために、求人でチェックしておくべき項目を8つご紹介します！

今回は「HSP・繊細さんが就職すると後悔しやすい会社の特徴5つ」をご紹介します。僕はこれまで数多くの求職者の方にお会いし、転職のお手伝いをしてきましたが、その中にはHSP・繊細さんもたくさんいらっしゃいましたが、「転職をしたい」「会社を辞めたい」と思う理由には、とある共通点がありました。