工藤マサムネ

今回は「履歴書・面接で使うと不採用率が上がってしまう志望動機のNGワード5つ」をご紹介します。当たり前のようにこのNGワードを話してしまう方が多いのですが、これだけで不採用率が上がってしまうため、本当にもったいないです！

今回は、自信がなく自己否定しやすいHSP・繊細さんに伝えたい「就職・転職に関する5つのアドバイス」をお送りします。僕の20年以上の人材紹介業界での経験でたくさんの繊細さんにお会いし、転職・就職のサポートをしていて気づいたことをお話しします。

HSP・繊細さんをは「仕事を辞めたい」と思ったときに漠然とした不安を抱えやすく、辞めるべきかどうか悩んでしまうことが多いでしょう。そこでこの記事では、仕事を辞めたいときにやるべきことを5つ解説し、仕事について過度に悩まずに済む方法をご紹介します。

今回は、HSPである僕が「HSP・繊細さんに人事の仕事が向いている3つの理由」をご紹介します。誰を雇用するかを決める人事担当者は、これから先もずっと必要とされるお仕事です。この記事では、なぜHSP・繊細さんが人事の仕事に向いているのか・おすすめするのか、その理由を3つご紹介します。

今回は、HSPである僕が「HSP・繊細さんにコンサルの仕事が向いている3つの理由」をご紹介します。「コンサルってHSPの人にはあまり向いていない仕事なんじゃない？」と考えている方が多いのですが、実は逆です！

今回は「HSPの自分は薬剤師に向いてないんじゃないか？」と悩んだ薬剤師さんのために解決策をご紹介します。僕もHSPで、長年人材紹介業界で働いていてたくさんの薬剤師さんにお会いした経験をもとに「HSPで薬剤師に向いていないんじゃないか？」と悩んでいる方のために、これから安心して仕事をしていくための解決策をご紹介します。

今回は、HSP・繊細さんに派遣社員をおすすめしない5つの理由を解説します。職場の人間関係で疲れやすい方は、バイト感覚で勤務できるけれど給料は高い派遣社員を希望する方がいらっしゃいます。しかし派遣社員には大きなリスクがあります。ここでは派遣社員をおすすめしない理由と派遣社員に向いている人の特徴を解説します。

今回は「仕事を辞めるべきかどうか迷ったときの判断基準3つ」をご紹介します。特にHSP・繊細さんは、将来に不安を抱きやすかったり、仕事を辞める勇気が出なかったり、1人で考えてしまって疲れてしまうことが多いと思います。この記事では、自分で納得して「辞めるべきだ」「続けるべきだ」と判断するための基準をご紹介します。

こんにちは！人材紹介業界で20年以上勤めている転職アドバイザーの工藤マサムネです。今回は「面接で他に受けている会社はありますか？と聞かれたときの答え方」を解説します。面接では「面接で他に受けている会社はありますか？」と聞かれることが多いのですが、この答え方を間違うと後で損してしまうことがあります...

今回は「HSP・繊細さんが潰れない会社を見極める3つの方法」を解説します。HSP・繊細さんは心配性の方が多く「就職先の会社が潰れてしまったらどうしよう」と不安になる方が多いです。その会社が潰れそうかどうかを100％見極めることは難しいのですが、予兆を見つけることは可能なので、この記事で詳しく解説していきます。