工藤マサムネ

今回は「本当に正しいボーナス・賞与の計算方法」をご紹介します。「ボーナスがちゃんと出るところに就職したい！」と仰る方はとても多いのですが、ボーナスの計算方法を勘違いしていて「ボーナスが思ったよりもすごく少なかったから仕事を辞めたいです」と後悔する方が多いです。そこでこの記事では、正しいボーナスの計算方法を解説します。

今回は、「HSP・繊細さんが年収重視で就職すると後悔しやすい理由」について解説します。「とにかく稼ぎたい！」という方はたくさんいらっしゃると思いますが、特にHSP・繊細さんは年収だけで就職先を決めると後で後悔しやすいです。なぜHSP・繊細さんが年収重視で職場を選ぶと後悔しやすいのか、その理由について解説していきます。

今回は、HSP・繊細さんが避けた方がいい仕事・職場の特徴を5つご紹介します。HSP・繊細さんが就くとストレスが多く後悔しやすい職業をご紹介しますので、ぜひ仕事選びの参考にしてください！

今回は、HSP・繊細さん向けに就職先の離職率を確かめる3つの質問をご紹介します。離職率が高い＝悪い会社と思うと思いますが、実は求人に書いてある離職率だけでは本当の離職率がわからないことがあります。この記事では、なぜ求人票の離職率を見るだけでは不十分な理由と、離職率を確かめるのに効果的な面接での質問を3つご紹介します。

今回は「HSP・繊細さんに転勤がある仕事をおすすめしない3つの理由」をご紹介します。特に就職で人間関係を重視する方にはぜひ読んでいただきたい内容になっています。面接で転勤があるかどうかを確認するときのポイントも解説しますので、ぜひ参考にしてください。

今回は「HSP・繊細さんが言いづらい前職の退職理由を上手に伝える方法」について解説します。面接では前職の退職理由を聞かれることがありますが「人間関係が悪かったから」などネガティブな理由をそのまま言うと不採用率がUPしてしまいます。ここでは、心配性の方向けに「言いづらい退職理由をスマートに伝える方法」を3つご紹介します。

今回は「内定辞退はしていいのか？」について解説します。就職・転職活動をしている方から「内定辞退はしていいのでしょうか？」というご質問をよくいただきます。今回はこの「内定辞退」について、できるタイミングとできないタイミングと、内定辞退をすることのリスクについて解説をします。

特にHSP・繊細さんは、ガツガツ働かず、生き急がず、ゆっくり働きたいという方が多いでしょう。そのため、HSP・繊細さんの中には週休3日で働ける職場を希望している方が多くいらっしゃいます。そこでこの記事では、どうやったら週休3日の仕事を探せるのかについて解説していきます。

今回は「月給制と年俸制のどちらがお得なのか？」について解説します。「年単位で計算したときにどちらも同じ金額になるなら、差はないのでは？」「年俸制はなぜわざわざ年単位で計算してるの？」このように疑問を持った方は多いと思いますが、実はこの2つは大きな差が出ることがあります！

今回は「HSP・繊細さんがインターンに行くべき5つの理由」を解説します。特にHSP・繊細さんは、就職で職場の雰囲気を最重要視する傾向にあり、普段はあまり自分に自信がなく、自己否定する傾向にあります。そんなHSP・繊細さんは、実は就職前にインターンをすると素晴らしい会社に出会える確率がUPします！