工藤マサムネ

今回は「採用率が上がる志望動機の書き方」をご紹介します。特にHSP・繊細さんは、将来に不安を抱きやすく、つい自己否定してしまう傾向にあります。特に就職ではどんな志望動機を書けばいい印象を与えられるのだろう・失礼にならないだろうと悩んでしまう方が多いです。この記事では、そんなお悩みを解決します！

こんにちは！人材紹介業界に20年以上勤めている転職アドバイザーの工藤マサムネです。今回は、仕事が辛い・やめたいと思っている人に知ってほしい「休職してから退職をするメリット」を3つ解説します。特に休職をするべきか退職をするべきか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。

今回は「人間関係が苦手な人におすすめする求人の特徴」を8つご紹介します。特にHSP・繊細さんは人間関係に疲れてしまいやすく、「なるべく人に会いたくない」「話したくない」と希望する方が多いです。そこでここからは、人間関係に疲れてしまいやすい方のために、求人でチェックしておくべき項目を8つご紹介します！

今回は「HSP・繊細さんが就職すると後悔しやすい会社の特徴5つ」をご紹介します。僕はこれまで数多くの求職者の方にお会いし、転職のお手伝いをしてきましたが、その中にはHSP・繊細さんもたくさんいらっしゃいましたが、「転職をしたい」「会社を辞めたい」と思う理由には、とある共通点がありました。

今回は「HSP・繊細さんが仕事を辞める前にやるべき3つのこと」について解説します。特にHSP・繊細さんは仕事を辞めたいと思ったときに漠然とした不安を抱えやすく、辞めるべきかどうか悩んでしまうことが多いでしょう。そのため、この記事では「これさえやれば仕事を辞めるときも不安にならずに済む！」と思える項目を5つご紹介します。

今回は「退職するときに絶対にやってはいけないこと」を5つご紹介します。特にHSP・繊細さんは、仕事を辞めるときに何かミスをしてしまっていないか、やるべきことをやらずに終えてしまっていないかどうかなど、心配事がたくさんあると思います。ここでは退職するときに絶対にやってはいけないことを5つご紹介します。

HSP・繊細さんは大きな会社で働くよりも、フリーランス（個人事業主）として働く方が向いている人が多いです。しかし、いきなりフリーランスになると非常に後悔してしまうこともあります。そこでこの記事では、HSP・繊細さん向けに「フリーランスになる時の注意点」を3つご紹介します。

こんにちは！人材紹介業界で20年以上勤めている転職アドバイザーの工藤マサムネです。今回は「HSP・繊細さんは大手企業と中小企業のどちらに就職するべきなのか？」という質問にお答えします。

今回は「HSP・繊細さんに大手企業をおすすめする4つの理由」をご紹介します。大手企業と言えば「忙しい」「激務」「とにかく昇進思考でギスギスしている」のようなイメージが強く、特にHSP・繊細さんには向いていないのではと思う方が多いでしょう。しかし、実はHSP・繊細さんだからこそ大手企業に入った方がいいケースもあります。

今回は、繊細さん（HSP）に家族経営の会社をおすすめしない理由を3つご紹介します。家族経営と聞くと「アットホーム」「柔軟に働き方を変えらえる」というメリットを思い浮かべるかもしれませんが、実はそうでもないことが多いです。ここでは、なぜ家族経営の会社をおすすめしないのか、その理由について詳しく解説していきます。