こんにちは！20年以上就職・転職サポートをしている工藤マサムネです。
今回は、転職エージェントを使うべき人の特徴3つご紹介します。
「転職エージェントって何をしてくれるの？」
「転職エージェントって、なんだか怪しくない？」
「転職エージェントを使った方が、採用に不利になるんじゃない？」
「転職エージェントって、お金かかるの？学生でも気軽に使える？」
特にこのサイトでテーマにしているHSP・繊細さんは、未来について不安を抱えやすく、たくさん疑問をお持ちの方がいらっしゃるため、上記のように転職エージェントの利用に関して慎重になる方が多くいらっしゃいます。
この記事はそのような方のための内容になっていますので、ぜひ参考にしてください！
そもそも、転職エージェントって何をしてくれる人？
はじめに、そもそも転職エージェントは何をしてくれる人なのかについてお話しします。
転職エージェントとは、みなさんの就職・転職活動を最後までサポートしてくれる人のことです。
これから新卒入社をする学生さんも、今すでに就職していて転職を検討している社会人の方も、どの業界の方も、最初から最後まで無料で利用することができます。
エージェントを使うメリット
・利用が完全無料
（求人を探してもらうだけでも、最終的に採用されてもされなくても、一切お金はかかりません！）
・現職や学業と就職活動の両立がグンとラクになる
（今の仕事や学業が大変でも、エージェントを使えばやることがグンと少なくなり、両立しやすい）
・いつでも転職に関する相談ができる
（不安になってもアドバイスをしてくれる）
・希望を伝えるだけで求人を探してきてくれる
（自分で求人を探す必要がないので、仕事・学業と就職活動を両立しやすい）
・希望を伝えるだけで日程の調整をしてくれる
（応募先の企業と直接連絡する手間が省ける）
・年収や待遇の交渉をしてくれる
（言いにくいことは自分の代わりに全部聞いて交渉してくれる）
・面接や履歴書の添削＆練習をしてくれる
（アドバイスをくれるので、安心して選考に進める）
・皆さんと一緒に面接に同行して代わりに質問をしたり、助け舟を出してくれる
（面接同行はよく行われているので、同行するからと言って採用に不利になることはありません）
転職エージェントって、なんだか怪しくない？
先ほどは転職エージェントがどんな人なのかについてお話ししましたが、こう思った方もいらっしゃるかもしれません。
「相談するだけでも無料、求人を探してもらうだけでも無料、最終的に採用になっても無料、内定を辞退しても無料って…そんなに都合のいい話って、ある？」
何をしても求職者の方は一切お金を払わずに利用できるので、これがビジネスとして成り立っていることについて「怪しい」と思ってしまうでしょう。
しかし、転職エージェントは決して怪しいビジネスではありません。
まず、転職エージェントは「求職者に求人を紹介し、その求職者が実際に就職したら、その就職先の会社から”紹介料＂としてお金をもらう」というビジネスモデルになっています。
そのため、求職者の方からお金を一切もらわなくても、その人を採用した企業からお金をもらえるので、転職エージェントは利益を得ることができます。
転職エージェントを使った方が、採用に不利になるんじゃない？
正直なところ、誰だって「お金を払いたくない」と思っています。
そのため、人材を募集している企業が「この人は転職エージェント経由で応募しているから、この人を採用すると転職エージェントに紹介料を払わなきゃいけないんだよなぁ。嫌だなぁ。」と思う可能性について心配する方もいらっしゃいます。
これについては、僕としては心配する必要はないと思っており、その理由は3つあります。
転職エージェントを使っても採用に不利にならない理由1つ目
1つ目の理由は、人件費をケチっている会社はブラック企業である可能性が高いからです。
「人にお金を払いたくない」という会社は社員を大切にしない会社であることがほとんどです。
本当にいい会社なら、「いい人を採用できるなら、お金を払ってもいい」と考えています。
逆に言えば、「この応募者は転職エージェント経由で応募してきているから、この人を採用したくない」と思っている会社はあまりいい会社とは言えないでしょう。
転職エージェントを使っても採用に不利にならない理由2つ目
2つ目の理由は、転職エージェントを使って就職・転職活動をしている人があまりにも多すぎるので、そもそも珍しいことではないからです。
転職エージェントは世の中にたくさんいるので、就職・転職を考えている人の多くは転職エージェントを使っています。
そのため、企業にとっても転職エージェントを使って応募する人がいるということは、決して珍しいことではありません。
実際にテレビドラマなどでも、転職を考えている主人公が転職エージェントを利用し、転職エージェントが面接に同行するシーンが描かれていたりします。
転職エージェントを使っても採用に不利にならない理由3つ目
3つ目の理由は、転職エージェントと企業がすでに信頼関係を結んでいることがあるからです。
転職エージェントは長年の経験から企業と信頼関係を築いており、企業側が「この転職エージェントさんが紹介してくれる人なら、きっといい人材なんだろうな」と思ってくれることがあります。
企業側
「このエージェントさんは、前のうちの会社に人材を紹介してくれたな。その人は今でもうちで一生懸命働いてくれている。このエージェントさんが紹介してくれる人なら、安心して採用できる！」
エージェント側
「この企業さんにご紹介した求職者さんは、今でもここで元気に働いていらっしゃる。実際に職場を見たときもとても雰囲気が良かったし、この会社なら求職者さんに自信を持っておすすめできる！」
このように転職エージェントと企業がお互いが信頼し合っていると、その転職エージェントを使ったからこそ採用率がUPするということもあります。
転職エージェントを使うべき人の特徴3つ
以上の理由から、転職エージェントを使うことは決して珍しいことではなくむしろ「普通」のことであり、転職エージェントを使って採用に不利になるとは言い難いと考えています。
むしろ、転職エージェントを使った方が有利になることの方が多いです。
それでは、転職エージェントを使った方がいい人は、具体的にどんな人なのかを3つご紹介します。
転職エージェントを使うべき人の特徴1つ目
1つ目の特徴は「書類の確認やスケジュール管理をすべて1人でできる自信がない人」です。
就職活動をすると、履歴書・職務経歴書などを自分で作成する必要があったり、内定承諾書・内定通知書・労働条件通知書などの書類を確認する必要があります。
これらの書類に不備があると、採用率がガクっと下がってしまったり、内定をもらえても入社後にブラック企業だと判明して後悔することがあります。
また、就職活動のスケジュールの組み方によっては「せっかくいい企業に出会えたのに泣く泣く内定を辞退しなければならない」「気になっている会社があったが、応募すらできなかった」ということもあります。
残念ながら、よほど就職・転職活動に慣れている人でない限り、これらを1人で完璧にチェックできる人はいません。
実際に過去に僕のところに相談に来てくださった方の中には、これらを1人でやってしまい、就職の機会を逃してしまって後悔している方がたくさんいらっしゃいました。
そのため、書類の確認やスケジュール管理をすべて1人でできる自信がない人は転職エージェントを使った方がよいでしょう。
転職エージェントを使うべき人の特徴2つ目
2つ目の特徴は「聞きたいことを全部しっかり聞ける人」です。
就職をするときに一番気になるのが、「自分の希望条件が実現できるかどうか」です。
特に「年収がいくらもらえるのか」「休みはどれぐらいあるのか」「残業代はちゃんと出るのか」はとても重要なことですが、重要なことほど相手に聞きづらいのが人生の難しいところです。
ましてや、面接官が自分の未来の上司となる人なら「年収は〇〇円欲しいのですが可能ですか？」とストレートに聞きづらいでしょう。
「面接ではしっかり聞くぞ！」と意気込んでいた人も、いざ本番となると緊張で質問自体を忘れてしまったり、「なんだか質問しづらい空気だったので聞けませんでした...」というパターンもたくさんあります。
一方で、気になることは入社前にしっかり確認しておかないと「そんなの聞いてない！」「こんなはずじゃなかった…」「ちゃんと確認しておけばよかった…」と後悔してしまいます。
そのため、どんな質問内容でも確実に確認する自信がない人は、転職エージェントを使った方がよいでしょう。
転職エージェントはみなさんの代わりに応募先の企業に質問をしてくれますし、みなさんが直接質問をする場合も「このような聞き方よりも、こっちの聞き方の方が具体的な回答を引き出しやすいですよ」というアドバイスもしてくれます。
転職エージェントを使うべき人の特徴3つ目
3つ目の特徴は「面接に自信がない人」です。
面接では、相手の質問に適切に答えるだけでなく、自分から面接官に質問をする「逆質問」もあります。
そのため、「答え方」も「聞き方」も対策しておかなければなりません。
また、頑張って準備をしても緊張で頭が真っ白になってしまったり、言葉に詰まってしまうこともあります。
そんなときにおすすめなのが、転職エージェントを使って就職活動をする方法です。
転職エージェントを使えば、面接に同行してくれて言葉に詰まってしまっても助け舟を出してくれたり、聞きそびれた質問を思い出させてくれます。
何より、「面接対策を一緒にしてくれる人がいる」「一緒に面接に挑んでくれる人がいる」というのがとても心強いです。
加えて、前述の通り「転職エージェントを使ったからと言って採用に不利になる」ということもありません。
正直、面接に自信がある人の方が少ないと思うのですが、だからこそ転職エージェントを使って就職活動をする人がたくさんいるのだと思っています。
面接に自信がない人は、遠慮なく転職エージェントを使って不安もストレスもなくしてしまいましょう！
おすすめの転職エージェント
最後に、HSP・繊細さんにもおすすめできる転職エージェントをいくつかご紹介します。
転職エージェントはその担当者によって話しやすさや提案してくれる求人が異なるので、「はじめに3社登録してみて、一番対応がよかったエージェントを1社選ぶ」という使い方がおすすめです。
（もちろん4社以上登録してもよいのですが、一度にたくさんの会社から連絡が来ると混乱してしまう方もいらっしゃいますので、はじめは3社程度をおすすめしています）
下記に掲載しますので、まずは無料登録からはじめてみてください🔻
転職をするべきか迷っている方は、まずUZUZ（ウズウズ）で気軽に相談！
20代＆未経験の業種にチャレンジするなら「ツナグバ」がおすすめ！
学歴・職歴に関係なく、未経験でも安心して転職するためのサポート体制が整っています。LINEでも気軽に相談できます！
未経験の業種に挑戦するなら、未経験者の転職に特化した「イーチキャリア」がおすすめ！
エンジニア・デザイナー・人事・経理・マーケティング・データアナリスト・物流＆倉庫・清掃、ありとあらゆる職種の転職サポートに対応しています。リモート勤務OKの求人も取り扱っているほか、面接対策もしっかりしてくれますので、すべての方におすすめできるエージェントです。
未経験からIT業界へ挑戦するなら「Tamesy」がおすすめ！
接客が少ない仕事を探すなら、バックオフィス業務に特化した「Backup Career」がおすすめ！
顧客と直接関わる「フロントオフィス」とは違い、バックオフィスなら事務・人事・経理・法務・ITサポートなど裏方で支える仕事ができるため、HSP・繊細さんにおすすめです。
人材業界に転職するなら、この業界に特化した「HR CAREER AGENT」がおすすめ！
例えばキャリアアドバイザーなどの職種は、求職者の方のお悩み・相談に応じていく職業なので、人の気持ちがわかる＆寄り添える繊細さんにとても向いている職業です。87％は業界未経験なので、安心して転職できます。
無資格・未経験で介護の仕事が見つけるには「かいご畑」がおすすめ！
0円で介護の資格を取得でき、無資格・未経験の方でも安心して働ける求人を紹介しています。週3日の仕事も多数ありますので、ライフワークバランスを重視したい方にもおすすめです！
工場・製造業の求人探しなら「工場求人ワールド」がおすすめ！
未経験OKの求人をはじめ、工場の製造ラインエンジニアのお仕事、エアコンのあるオフィス内での座り仕事、寮費無料の福利厚生充実求人など、さまざまなタイプの求人を扱っています。あまり人と話さない職業もたくさんありますので、コミュニケーションにストレスを抱えやすいHSP・繊細さんにもおすすめです。
とりあえず自分と相性のいい転職エージェントと会ってみたい方は「転職エージェントナビ」で無料相談を！
女性の方には、女性特化キャリアコーチングでNo.1の「LadyCarry」がおすすめ！
国家資格を持ったプロのコンサルタントに相談したい人は「キャリアセッション」でご相談を！
キャリアセッションは「モヤモヤを解消し、納得感のあるキャリアを実現する」ことに特化した伴走型キャリア支援サービスです。
単なる転職支援や自己分析に留まらず、国家資格保有のプロが自己理解から行動実行までを一貫サポートします。
転職・副業・独立・現職でのキャリアアップという4つの出口戦略に対応し、生涯キャリアの伴走者として長期的な成長を支援します。特にこれからの未来に不安を抱えやすいHSP・繊細さんにおすすめです。
転職エージェントの使い方・断り方が不安な方はこちらを参考にしてください🔻
