こんにちは！20年以上就職・転職サポートをしている工藤マサムネです。
今回は「今日中に内定承諾するか決めてください」と言われた時の対処法をご紹介します。
応募先の会社や転職エージェントに「内定承諾をするか、今日中に決めてください」と言われたら、誰でも焦って困ってしまうでしょう。
「もう少し他の職場を見てから決めたい」とじっくり考えたい人もいらっしゃいます。
そこでこの記事では、もし応募先の会社や転職エージェントに内定承諾を急かされたらどうすればいいのか、対処法をご紹介します。
「今日中に内定承諾するか決めてください」と言われた時の対処法
基本的に内定承諾は数日〜1ヶ月ほど待ってくれる会社がほとんどなので、「今日中に決めてください」と急かしてくるときは何らかの理由があります。
もし「今日中に内定承諾するか決めてください」と言われたら、以下2つのうちいずれかの可能性を考えることが大切です。
- 他に応募者が来たので今すぐ決めないと不採用になる確率が高い
- 人手不足なので、一刻も早く人材を確保したいと考えている
「今日中に内定承諾するか決めてください」と言われる理由1つ目
転職では、同じ時期に複数人の応募者が殺到することがあります。
そのため、早く内定承諾をしていれば自分が採用になったのに、内定承諾を数日渋ったせいで、その間に来た新しい応募者の人に内定が決まってしまった…ということもあります。
特に人気の高い求人だとライバルがたくさんいるので、本当に今日中に決めないと他の人に取られてしまうということもあります。
親切な会社だと「他に応募している方がいらっしゃるのですが、弊社ではぜひともあなたに入社していただきたいなと考えておりましたので、もしよろしければ他の方に決まってしまう前に内定承諾をしていただけると嬉しいです」と連絡をくれます。
（転職エージェントを利用している場合は、転職エージェントを通してこの連絡が来ます）
もし「今日中に決めてください」と言われたら、他にも応募者がいる可能性を考慮した方がよいでしょう。
いい職場なら早めに内定承諾をするのがおすすめ
実際に、僕が過去に転職をサポートさせていただいた方でこのケースに遭遇してしまった方が何人かいらっしゃいました。
とても条件がいい職場だったので他にも応募者がおり、僕は「早めに決めないと他の人に取られてしまうかもしれないので、なるべく早めに内定承諾するかどうか決めた方がいいかもしれません」とお伝えしました。
しかしその方々はとても慎重に転職活動をしていたので、「もう少し他のところも見てから決めさせてください」と言い、1ヶ月ほど慎重に検討していらっしゃいました。
その結果、企業側から「すみません、他の人に採用が決まってしまいました」と僕のところに連絡が来てしまい、僕は泣く泣く「申し訳ありません。他の方に決まってしまったようです。」とお伝えすることになりました。
慎重に職場を決めたいお気持ちはよく分かるのですが、先延ばしにするとすぐに採用枠が埋まってしまうこともありますので、注意が必要です。
「今日中に内定承諾するか決めてください」と言われる理由2つ目
「とにかく人が足りていないからすぐ来て欲しい！」という職場は、内定を急かす傾向にあります。
「早く入社してもらって早くバンバン働かせたい」「今日中と言っておけば相手も焦って承諾するだろう」と考えているので、入社してもかなり忙しくなるか、あまり大切にしてもらえない可能性が高いです。
基本的に内定は数日〜1ヶ月ほど待ってくれる会社が多いので、当日中に決めて欲しいと急かしてくる場合は少し怪しいと思った方がよいでしょう。
「今日中に内定承諾するか決めてください」と言われた時にやるべきこと
その職場が自分にとって大本命で絶対に行きたい会社であり、実際に他の応募者が来ていてライバルが多そうだった場合は、内定承諾を真剣に考えてもよいでしょう。
しかしそこまでいいと思っていない会社の場合は、「もう少し待っていただけますか？」とお願いしてみたり、「今日中に決めなければいけないやむを得ない事情があるでしょうか？」と聞いてみることをおすすめします。
いい会社はきちんと説明してくれるので、「弊社はぜひあなたに入社していただきたいと前向きに検討しておりますが、他にも応募者の方がおりますので…」「昨日面接に来た人の感触が良かったので、早めに決めないとその人が採用になる可能性があります…」などと教えてくれます。
もし特別な理由がなく「今日中じゃないと無理です」の一点張りだった場合は、入社は慎重になった方がいいでしょう。
内定を急かされたときの調整を自分で行う自信がないときは？
今回は内定を急かされたときの対処法をご紹介しましたが、転職活動ではこのように急な決断を求められたり、自分で質問・確認をしないといけないことがあります。
しかし、転職に慣れている人はそう多くないと思いますので、「こんなときどうしたらいいんだろう？」と不安になってしまう方も多いです。
そんな方におすすめなのが、転職エージェントを使って就職活動をする方法です。
転職エージェントであれば「すごく聞きづらいけどすごく重要な質問」を皆さんの代わりに応募先に聞いてくれますし、ブラック企業を見極める方法も熟知しています。
そのため「この会社は怪しいのでやめた方がいいかもしれません」「この会社はとてもきちんとしているので、入社後も安心できますよ」などとアドバイスをしくれます。
他にも、転職エージェントを使うメリットは本当にたくさんあります！
エージェントを使うメリット
・利用が完全無料
（求人を探してもらうだけでも、最終的に採用されてもされなくても、一切お金はかかりません！）
・現職や学業と就職活動の両立がグンとラクになる
（今の仕事や学業が大変でも、エージェントを使えばやることがグンと少なくなり、両立しやすい）
・いつでも転職に関する相談ができる
（不安になってもアドバイスをしてくれる）
・希望を伝えるだけで求人を探してきてくれる
（自分で求人を探す必要がないので、仕事・学業と就職活動を両立しやすい）
・希望を伝えるだけで日程の調整をしてくれる
（応募先の企業と直接連絡する手間が省ける）
・年収や待遇の交渉をしてくれる
（言いにくいことは自分の代わりに全部聞いて交渉してくれる）
・面接や履歴書の添削＆練習をしてくれる
（アドバイスをくれるので、安心して選考に進める）
・皆さんと一緒に面接に同行して代わりに質問をしたり、助け舟を出してくれる
（面接同行はよく行われているので、同行するからと言って採用に不利になることはありません）
転職エージェントはその担当者によって話しやすさや提案してくれる求人が異なるので、「はじめに3社登録してみて、一番対応がよかったエージェントを1社選ぶ」という使い方がおすすめです。
（もちろん4社以上登録してもよいのですが、一度にたくさんの会社から連絡が来ると混乱してしまう方もいらっしゃいますので、はじめは3社程度をおすすめしています）
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