転職に有利・不利な時期はあるの？【HSP・繊細さん必見】

こんにちは！20年以上就職・転職サポートをしている工藤マサムネです。

今回は「転職に有利・不利な時期はあるのか？」について解説します。

よく「たくさん求人が出る時期はあるのか？」というご質問をいただくのですが、この記事ではこちらについてお答えしていきます。

特にHSP・繊細さんに知ってほしい情報も掲載しますので、ぜひ参考にしてください。

結論：転職に有利・不利な時期はあるの？

結論を言うと、業種・職種・年齢によっては転職に有利・不利になる時期があります。

ご自身が希望する職種や業務形態が「誰でもいつでも大歓迎！」でない場合は注意が必要です。

ここでは、どんな業種・職種・年齢の人がいつ転職に有利・不利になるのか、5パターンご紹介します。

転職に有利・不利な時期がある職種・人物の特徴1つ目

1つ目は「新卒・第二新卒・未経験者」で、特に4~5月は転職で不利になります。

4~5月はすでに新卒さんが入社したばかりの時期なので、もう「新卒」「第二新卒」「未経験者」枠で必要な人材はすでに採用しきっているからです。

一方で、新卒さんは5~7月ごろに転職を考える人が増えます。

1~3ヶ月仕事をしてみて「この仕事、向いてないかも…」と思う人が増える時期だからです。

そのため、4~5月ではなく6月~7月ごろに転職活動を始めると、応募できる求人が増える可能性があります。

第二新卒・既卒・未経験でも安心して転職できるの？

第二新卒・既卒・業務未経験の方は、「こんな私でも転職できる職場なんてあるんだろうか…」と不安に思う方がとても多いです。

しかし、心配は必要ありません！

第二新卒・既卒・業務未経験の方向けの求人は本当にたくさんありますし、これらのタイプに特化した転職エージェントもいます。

下記におすすめの第二新卒・既卒・業務未経験者向けの転職エージェントをいくつか掲載しますので、不安な方はぜひ無料登録・無料相談から始めてみてください🔻

転職に有利・不利な時期がある職種・人物の特徴2つ目

2つ目は一般事務・総務・経理・人事などの事務職系の職種です。

これらの職種は会社の決算の時期や新卒採用シーズンで超多忙になり、中途採用（転職者の受け入れ）どころではなくなっていることがあります。

会社により時期は前後しますが、おおむね3~5月は決算、2~4月は新卒採用シーズンになりますので、この時期は中途採用向けの求人が少ないかもしれません。

そのため、6~1月を狙うと比較的求人が増えて応募しやすくなっていることがあります。

ちなみに事務系の職種の転職であれば「Backup Career」がおすすめですので、転職を考えている方はぜひ利用してみてください（無料相談だけでもOKです！）🔻

「ボーナスの前後は求人が出やすい」って本当？

よく「ボーナスをもらった後は退職者が増えるので、求人が増える」というお話を聞く方も多いと思います。

確かに「どうせならボーナスをもらってから退職をしたい」と考える人は多いので、求人は増えます。

しかし、辞める人が多い＝転職する人が多い＝ライバルが多いということになるので、求人数は増えますが、転職の難易度の下がるとは言えません。

転職の有利・不利よりも重視するべきこととは？

おそらく「転職に有利な時期はあるのか？」を気にしている方は、求人がたくさん出ていて、より選択肢を増やしたいと思っている方が多いと思います。

しかし、それであれば求人数が増える時期よりも「求人の探し方」を重視した方がよいでしょう。

例えば転職市場についてあまり詳しくない自分が自力で調べても、自分に合う求人を探せなかったり、とても時間がかかって負担が大きいことがあります。

そのため、転職エージェントを使って全国から自分の希望に合った求人を探してもらったり、ついでに履歴書の添削や面接対策をしてもらった方が、転職成功につながりやすくなります。

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