こんにちは！人材紹介業界で20年以上勤めている転職アドバイザーの工藤マサムネです。
今回は「会社に引き留められにくい退職理由」を3つご紹介します。
特にHSPの方や繊細さんはつい人の目が気になってしまう傾向にあるので、「相手に失礼にならないようにはしたいけれど、確実に退職ができるようにしたい」とお考えの方が多いです。
（僕もHSPなので、お気持ちがよくわかります）
そこでここからは、スムーズに退職するための「会社に引き止められにくい最強の退職理由」をご紹介します！
会社に引き止められやすい退職理由の例
はじめに、会社に引き止められやすい退職理由の例をご紹介します。
基本的に、会社が退職を引き止めるときは「会社がどうにかできることがある」と思っているときです。
そのため、以下のような退職理由だと「どうにかするから、もう少しいてもらえない？」と引き止められやすくなります。
・給料が低いから
→給料を上げれば残ってもらえる
・人間関係が悪いから
→別の部署や店舗に異動してもらえれば残ってもらえる
・勤務時間を変えたいから
→勤務時間を変更すれば残ってもらえる
・リモートワークをしたいから
→リモートワークを許可すれば残ってもらえる
・スキルアップできないから
→研修や勉強会を開催すれば残ってもらえる
・昇進できないから
→昇進を約束すれば残ってもらえる（実際に昇進させるかどうかは確約できない）
これらは「会社が頑張れば改善できること」なので、引き止められる可能性が高いです。
また、改善を約束してくれるから残ったのに、結局いつまで経っても何も変わらなかった…ということも珍しくありません。
そのため、はじめから確実に辞められる理由を使ってスパっと辞めてしまった方がよいでしょう。
それではここからは、会社に引き止められにくい退職理由をご紹介していきます。
会社に引き留められにくい退職理由1つ目
1つ目は「親の介護で実家に戻らなければならなくなったから」です。
体調を崩した親の介護であれば、24時間つきっきりで一緒にいる必要があることも珍しくありません。
また、会社と実家が離れていれば直接の出勤は難しくなります。
勤務時間を変えたりリモートワークを許可しても仕事は続けられないので、退職を受け入れてもらいやすいです。
会社に引き留められにくい退職理由2つ目
2つ目は「転職先がもう決まっているから」です。
退職を申し出る前に転職活動を完了させており、すでに内定が決まっていて出社日も確定していれば、会社も引き止めることができません。
また会社に退職を申し出る前に転職活動を完了させておくと以下のメリットがあるので、実はこの方法は非常に効率的でおすすめです。
・もし転職活動が長引いても焦る必要がない
先に退職を伝えてしまうとタイムリミットが決まってしまい、「退職日までに転職先を決めなきゃ」と焦ってしまいます
・退職日から転職先の入社日までに間を空けずに転職できる
給料が毎月入るようにスケジュールを調整できるので、経済的な不安も減る
ただし社内規定や引き継ぎなどがあるので、何ヶ月前までに退職を申し出るべきなのかは転職活動を始める前に確認しておく必要があります。
退職の申し出から転職活動までの一連の流れと注意点はこちらの記事で解説していますので、ぜひ参考にしてください🔻
会社に引き留められにくい退職理由3つ目
3つ目は「休職しても体調が回復せず退職せざるを得ないから」です。
いきなり「辞めます」と言っても引き止められることがありますが、体調不良などで一旦休職し、休職したけれども状況が変わらないので退職せざるを得ないと伝えると、退職を受け入れてもらいやすくなります。
例えば上司は「少し休めば復帰できるだろう」と軽く考えているとき、「休職したけれど、それでも体調が治らないので復帰は難しいです」と言われたら、「それならしょうがないか…」と考えを改めてくれやすくなります。
つまり「休職しても職場復帰は厳しかったので退職するしかない」ということが伝われば、相手を説得させやすくなります。
ちなみに、最初は職場復帰を目指して休職していたけれども、どうしても職場復帰が難しそうな場合は、休職後に退職をしても問題ありません。
休職したら転職で不利になるのか？
転職をするとき、休職について履歴書に書くべきかどうか、面接で伝えるべきかどうかお悩みの方が多いです。
このような方には、転職エージェントを使って転職活動をしてみることをおすすめします。
転職エージェントを使えば、休職時の記載方法や面接での答え方についてしっかりアドバイスをしてくれます。
実際に、自己流で回答してしまい休職について上手に伝えられず、応募先にネガティブな印象を与えてしまって不採用になる方もいらっしゃいます（本当にもったいないです）。
しかし転職エージェントを使えば、このようなミスは避けられます！
他にも、転職エージェントを使うメリットは本当にたくさんあります。
エージェントを使うメリット
・利用が完全無料
（求人を探してもらうだけでも、最終的に採用されてもされなくても、一切お金はかかりません！）
・いつでも転職に関する相談ができる
（不安になってもアドバイスをしてくれる）
・希望を伝えるだけで求人を探してきてくれる
（自分で求人を探す必要がないので、仕事・学業と就職活動を両立しやすい）
・希望を伝えるだけで日程の調整をしてくれる
（応募先の企業と直接連絡する手間が省ける）
・年収や待遇の交渉をしてくれる
（言いにくいことは自分の代わりに全部聞いて交渉してくれる）
・面接や履歴書の添削＆練習をしてくれる
（アドバイスをくれるので、安心して選考に進める）
・皆さんと一緒に面接に同行して代わりに質問をしたり、助け舟を出してくれる
（面接同行はよく行われているので、同行するからと言って採用に不利になることはありません）
転職エージェントは「はじめに3社登録してみて、一番対応がよかったエージェントを1社選び、残り2社はお断りする」という使い方がおすすめです。
おすすめの転職エージェントを下記にいくつか掲載しますので、まずは無料登録からはじめてみてください🔻
転職をするべきか迷っている方は、まずUZUZ（ウズウズ）で気軽に相談！
接客が少ない仕事を探すなら、バックオフィス業務に特化した「Backup Career」がおすすめ！
顧客と直接関わる「フロントオフィス」とは違い、バックオフィスなら事務・人事・経理・法務・ITサポートなど裏方で支える仕事ができるため、HSP・繊細さんにおすすめです。
未経験の業種に挑戦するなら、未経験者の転職に特化した「イーチキャリア」がおすすめ！
エンジニア・デザイナー・人事・経理・マーケティング・データアナリスト・物流＆倉庫・清掃、ありとあらゆる職種の転職サポートに対応しています。リモート勤務OKの求人も取り扱っているほか、面接対策もしっかりしてくれますので、すべての方におすすめできるエージェントです。
未経験からIT業界へ挑戦するなら「Tamesy」がおすすめ！
工場・製造業の求人探しなら「工場求人ワールド」がおすすめ！
未経験OKの求人をはじめ、工場の製造ラインエンジニアのお仕事、エアコンのあるオフィス内での座り仕事、寮費無料の福利厚生充実求人など、さまざまなタイプの求人を扱っています。人とあまり話さず黙々と作業をする仕事がたくさんあるため、コミュニケーションでストレスを抱えやすいHSP・繊細さんにもおすすめできます。
コンサルの転職なら、コンサル特化の「MyVision」がおすすめ！
悩み相談が上手＆細かいことに気づける繊細さんは、実は企業の悩み相談に応じて解決策を見出していくコンサルに向いています。MyVision利用者の7割は未経験から始めていますので、未経験の方もご安心ください。
医療・看護・介護系なら「ヒューマンリソシア」がおすすめ！
医療事務・調剤事務・病院の受付業務など裏方の仕事に加え、看護師・看護助手・介護士・保育士・ケアマネージャーなどの専門職にも対応しています。
とりあえず自分と相性のいい転職エージェントと会ってみたい方は「転職エージェントナビ」で無料相談を！
女性の方には、女性特化キャリアコーチングでNo.1の「LadyCarry」がおすすめ！
転職エージェントの使い方・断り方が不安な方はこちらを参考にしてください🔻
絶対に引き止められない＆早急に会社を辞める最強の方法とは？
ここまで会社に引き止められにくい退職理由を3つご紹介しましたが、絶対に引き止められない上に早急に会社を辞める最強の方法としては、退職代行を使う方法があります。
会社とのやりとりは退職代行の担当者が行うので、会社の人も「退職代行を使うということは、もう引き止めは無理だろうな…」とさすがに諦めがつきます。
退職代行は会社の人と一切接触せずに会社を辞めることができるので、退職のストレスをゼロにすることができ、非常におすすめです。
また最近では退職代行を使う人も非常に増えていますし、きちんと合法的に辞められるので「失礼なんじゃないか」「変な奴だと思われるんじゃないか」と心配する必要もありません。
（そもそも、法律で仕事は確実に辞められると決まっています）
おすすめの退職代行は下記に記載しますので、退職のことを考えるとストレスを感じる方や、ストレスゼロでスムーズに退職をしたい方はぜひ利用してみてください🔻
退職代行「即ヤメ」
労働組合が運営している退職代行サービスなので、違法性がなく安心して利用できるのが大きなポイントです。
名前の通り、とにかくスピード対応・スピード退職させてくれるところに定評があります。
また料金は完全後払い制なので、退職してからお金を払える安心のシステムです。
「わたしNEXT」
女性の退職に特化した退職代行サービスで、創業20年以上の老舗サービスです。
女性特有の人間関係の悩みや退職・転職の悩みに寄り添い、LINEでも気軽に相談できるのが安心ポイントです。
さらに無料の転職サポートも付いているので、退職だけでなく転職も安心してスタートできます。
相談は無料なので、まずは気軽に問い合わせてみてください！
「弁護士法人ガイア法律事務所」
弁護士による退職代行サービスを行っている弁護士事務所です。
この事務所の大きなポイントは、弁護士事務所なので退職時に不当な損害賠償請求をされた時にも対応してくれる点です。
例えば「辞めるなら損害賠償請求するぞ！」などと脅迫してくるブラック企業であっても、弁護士が法的に対応してくれるので安心して退職できます。
「弁護士事務所だから相談しにくそうだな…」「堅苦しそうだな…」と思うかもしれませんが、全くそんなことはなく、なんとLINEで気軽に相談ができます。
誰でも気軽に相談できますので、ぜひLINE登録から始めてみてください🔻