こんにちは！20年以上就職・転職サポートをしている工藤マサムネです。
今回は、HSP・繊細さんによくある「転職に失敗する理由5選」について解説します。
実は僕もHSPなので、この中にはついついやってしまうこともあります。
しかし、先に転職に失敗する理由と対策がわかっていれば、この先トラブルが起きにくくなりますし、トラブルが起こっても焦らず冷静に対処できるようになります。
ぜひ参考にしてください！
繊細さん（HSP）によくある転職に失敗する理由1つ目
繊細さん（HSP）によくある転職に失敗する理由1つ目は「1人で悩みやすい」です。
繊細さんは、人に悩みを相談することすらも「相手の迷惑になってしまうのではないか」「自分がおかしいと思われるのではないか」と不安になってしまいやすいです。（僕もそうです...）
そのため、周りの人から見ればしっかり履歴書も書けていて面接の対応も悪くないはずなのに、「何か間違っているところがあるのではないか？」「今の言い方じゃ失礼になるかもしれない…」などとぐるぐる考えてしまいます。
1人で考えるとついつい悪い方向に考えてしまい、必要のない不安や緊張だけが強くなってしまいます。
そのため、たった1人で転職活動を進めるのではなく、誰かに相談しながら転職活動を進めていくことをおすすめします。
転職活動をするときに相談するべき人とは？
家族や友人、同じ業界にいる知人などに相談してもいいのですが、彼らのほとんどは就職・転職のプロではありません。
例えば親御さん世代の人は、かなり昔の情報をベースに話してしまうこともあります。
また若い友人・知人の方でも、何百社〜何千社と会社を見てきたわけでもなければ、何百人〜何千人の求職者の方を見てきたわけでもありません。
その点、転職エージェントなら安心して就職・転職の相談ができます。
就職・転職のプロである彼らなら、みなさんの短所を長所に変えるような履歴書の書き方・面接の対応の仕方も教えてくれます。
ついつい未来に不安を抱えてしまいやすい繊細さんでも、転職エージェントとしっかり準備することで不安や悩みを解消することができます。
客観的に、かつ転職に特化した専門的なアドバイスをもらえますので、転職を考えている繊細さんには転職エージェント利用をおすすめします。
おすすめの転職エージェントと転職エージェント活用方法はこの記事の最後にまとめてご紹介します！
繊細さん（HSP）によくある転職に失敗する理由2.自分の希望をなかなか言えない
繊細さん（HSP）によくある転職に失敗する理由2つ目は「自分の希望をなかなか言えない」です。
「これは絶対譲れない」「これをやって欲しい」「年収は最低でも○○円欲しいし住宅手当も欲しい」などの強いお願いや希望は、なかなか人に言いづらいのではないでしょうか？（僕はそうです…）
しかし、転職は「今の不安や不満を解消するために行うもの」です。
自分の悩みや不満、希望をしっかり伝えないと、自分に合わない職場に就職してしまう可能性が高くなります。
自分の希望条件を言い出しづらい人はどうすればいい？
「本当は年収がこれぐらいあったらいいんだけどな…」
「この時間からこの時間まで働けるようになったらいんだけどな…」
転職をしようと思ったときは、このような希望が出てくるでしょう。
しかし、面接のときに「年収がこれぐらい欲しいので、あと50万円あげてくれませんか？」と面接官に直接言うのは気が引けてしまうでしょう。
未来の同僚や上司になるかもしれない人に、自分の希望を図々しく押し付けているような気がしてしまいます。
そのため希望条件を自分で直接伝えるのが苦手な人は、転職エージェントを使って転職活動をすることをおすすめします。
転職エージェントなら、みなさんの代わりに年収や待遇の交渉をしてくれます。
自分で希望条件の交渉をせずに済みますし、交渉のプロなので自分が交渉するよりも成功率が高いです。
おすすめの転職エージェントと転職エージェント活用方法はこの記事の最後にまとめてご紹介します！
繊細さん（HSP）によくある転職に失敗する理由3つ目
繊細さん（HSP）によくある特徴として「自己否定しやすい」があります。
「こんな状態ではまだ経験があるとは言えない」
「このスキルは履歴書に書けるレベルではない」
「この程度の経験じゃ、落ちるだろうな」
自分が今までやってきたことに対して、ついこんな風に思ってしまいませんか？
しかし、みなさんのこれまでの経験や培ってきたスキルは、その会社にとっては「十分過ぎるほど立派だ」と思われることがたくさんあります。
それなのに「こんなのは履歴書に書けないし、面接でも話せない」と自信をなくしてしまうと、せっかくのアピールポイントが台無しになってしまいます。
自分の長所や経験をアピールできないことで、残念ながら不採用になってしまう方はたくさんいらっしゃいます。
つい自己否定してしまう人は転職エージェントを活用しよう
みなさんにとっては「ほんの些細なこと」「この程度」と思っていても、あなたのスキルを必要としている会社はたくさんあります。
しかし、自分のスキルや長所を自分で気付けないこともあるでしょう。
そんなときは、ぜひ転職エージェントに相談してみてください。
彼らは転職のプロで、これまで何百社〜何千社の会社を見ていて、何百人〜何千人の採用に携わっています。
そのため「これぐらいの経験があれば、履歴書にはこんな風に書ける」「面接では、この経験をアピールするべき」と、自分の能力を客観的に見てアドバイスしてくれます。
実際に僕も数多くの求職者の方を見てきましたが、「こんな経験があるなら履歴書に書いた方がいいのに！」「これはスキルとして十分すぎるから、面接でもアピールした方がいい！」というケースがたくさんありました。
転職エージェントは、みなさんのこれまでの経験やスキルをもとに履歴書・職務経歴書に書く内容を添削してくれたり、面接でのアピールの仕方を指導してくれます。
そのため、ついつい自己否定してしまう人や自信がない人は、転職エージェントに相談して転職活動をすると採用率がグッと上がります。
繊細さん（HSP）によくある転職に失敗する理由4つ目
繊細さん（HSP）によくある転職に失敗する理由4つ目は「希望条件が多すぎる」です。
僕もそうなのですが、繊細さんは心配事をたくさん抱えやすいので、「こういうことが起こらないように、こういう職場がいいな」「もしこうなったら大変だから、これは絶対条件にしておこう」など、職場に対して求めることが多くなりがちです。
例えば経済的な不安を考えると年収が高い方がいいですし、人間関係のよさも外せないですし、通勤のストレスを考えると自宅から近いところがいいと思うでしょう。
心配性な人ほどあらゆることに準備・対策しようとするので、多くを求める傾向にあります。
しかし、あれもこれも完璧に叶えられる職場は存在しないので、どれかは妥協する必要があります。
そのためには、希望条件を整理し、優先順位をつけておくことが大切です。
就職の希望条件を整理するコツとは？
就職・転職における希望条件の整理のコツは、理想の生活を具体的にイメージしてみることです。
家賃や食費、家庭でのスケジュールを考えて、最低限必要な条件を逆算してみましょう。
「このエリアに住むと考えると、家賃はワンルームで7万円が相場だ。食費は月これぐらいになりそうだし、奨学金返済もあるし、できれば車を買うための貯金もしたいから、年収は最低300万円ないと生活は厳しいだろうな」
→「年収300万円以上」を絶対条件にする
「子供の保育園のお迎えがあるから、17時には絶対に帰れる職場がいいな」
→「17時退勤＋残業が絶対ない職場」を絶対条件にする
「学生時代は強制的に朝方のスケジュールだったけど、8時半登校でもかなりキツかった。自分は多分夜型だから、10時〜11時に出勤してもいいような、フレックスタイム制の会社がいいな」
→「フレックスタイム制」を絶対条件にする
「絶対に東京に住みたい！」
→「全国転勤なし」もしくは「転勤は都内のみ」を絶対条件にする
「今の会社は残業が40時間あってキツい…」
→「残業は月30時間以内」をを就職の絶対条件にする
特に新卒入社する方は、社会人経験がなく「自分で働いてお金を稼ぎ、自力で生活する」ということ自体がはじめての方も多いと思います。
そのため、生活費が実際にどれぐらいかかりそうなのかをネットで検索したり、家族や友人・先輩に聞いてみるのがおすすめです。
迷ったときのための「優先順位」を付けておこう
絶対に叶えたい希望条件を整理したら、それらに優先順位を付けておくとよいでしょう。
優先順位を付けておくと、同じような求人を見つけたときに迷わず判断できるようになります。
優先順位をつける例
1位：年収400万円以上
2位：月の残業時間が30時間以内
3位：転勤なし
4位：19時終業
5位：通勤時間が片道30分
例えば上記のようなランキングをつけておくと、「年収が400万円以上で月の残業時間が30時間以内」の求人を2つ見つけたとき、「転勤があるかないか」「19時に帰れるかどうか」など3位以降の条件を見てどちらの職場にするかを決めやすくなります。
また、優先順位をつけておくと「最も大切にしている条件」を忘れにくくなるので、「職場が自宅から近いのに釣られて、残業時間がめちゃくちゃ多いところを選んでしまった」ということもなくなります。
目移りしてしまうことを防ぐためにも、ランキング付けはとても重要です。
繊細さん（HSP）によくある転職に失敗する理由5つ目
繊細さん（HSP）によくある転職に失敗する理由5つ目は「断れない＆焦って就職先を決めてしまう」です。
特にHSP・繊細さんは、何かを断るのが苦手だったり、人の目を気にして決断を焦ってしまうことが多いです。
「内定をもらったけれど、正直しっくり来てないんだよな…」
「せっかく内定をもらったのに、内定辞退するのは失礼だよな…」
「面接でこの質問をするのを忘れちゃったけど、メールで聞いたら迷惑かな…」
このように、相手のことを考えて言いたいことや聞きたいことを言えないまま終わってしまい、そのまま成り行きで就職を決めてしまう方はたくさんいらっしゃいます。
そして、入社してから「やっぱり自分に合わない職場だった」「やっぱりあの質問、ちゃんと聞いておけばよかった…」と後悔し、すぐ辞めたくなってしまう方が多いです。
また将来について漠然と不安を抱えてしまい、「とにかく早く就職先を決めて安心したい」という思いから、いろいろな確認を怠って焦って就職先を決めてしまい、入社後に後悔してしまう方も多いです。
つい相手の目を気にしてしまったり不安を抱えやすい繊細さんだからこその理由です。
「こんなこと聞いたら印象を悪くするのではないか？」と心配になりやすい方や、内定辞退の申し出を躊躇してしまう方は、転職エージェントを使って就職活動するのが一番よいでしょう。
転職エージェントであれば、「すごく聞きづらいけどすごく重要な質問」をみなさんの代わりに応募先に聞いてくれますし、必要な書類を添削・確認してくれるので、トラブルなく就職活動をすることができます。
HSP・繊細さんにおすすめの転職エージェント
今回は、HSP・繊細さんによくある「転職に失敗する理由」とその対策についてお話ししました。
ここまでで解説した通り、この転職に失敗する理由のほとんどは転職エージェントを使うことで解決できます。
エージェントを使うメリット
・利用が完全無料
（求人を探してもらうだけでも、最終的に採用されてもされなくても、一切お金はかかりません！）
・いつでも転職に関する相談ができる
（不安になってもアドバイスをしてくれる）
・希望を伝えるだけで求人を探してきてくれる
（自分で求人を探す必要がないので、仕事・学業と就職活動を両立しやすい）
・希望を伝えるだけで日程の調整をしてくれる
（応募先の企業と直接連絡する手間が省ける）
・年収や待遇の交渉をしてくれる
（言いにくいことは自分の代わりに全部聞いて交渉してくれる）
・面接や履歴書の添削＆練習をしてくれる
（アドバイスをくれるので、安心して選考に進める）
・皆さんと一緒に面接に同行して代わりに質問をしたり、助け舟を出してくれる
（面接同行はよく行われているので、同行するからと言って採用に不利になることはありません）
転職エージェントは「はじめに3社登録してみて、一番対応がよかったエージェントを1社選ぶ」という使い方がおすすめです。
おすすめの転職エージェントを下記にいくつか掲載しますので、まずは無料登録からはじめてみてください🔻
とりあえず自分と相性のいい転職エージェントと会ってみたい方は「転職エージェントナビ」で無料相談を！
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